公司一年不发工资怎么办

公司一年不发工资是严重违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司长期不发工资，员工应及时与公司协商，要求支付；如协商无果，可依法申请调解、仲裁甚至提起诉讼。长期拖欠工资可能导致员工生活困难，甚至影响社会稳定。
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公司长期不发工资，员工可采取多种法律手段维权。首先，与公司协商是最直接方式；若无效，可申请调解或劳动仲裁；最后，诉讼是强制力最强的方式。选择时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
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公司一年不发工资，员工应：1）首先与公司协商，要求立即支付；2）若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3）调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁后仍不支付，向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和欠薪事实。