公司几个月没发工资和裁人?
如果公司未按照协议规定的时间支付工资和赔偿,员工可以采取以下措施维权:首先,员工可以向劳动监察部门投诉,要求单位支付拖欠的工资和赔偿。其次,员工还可以选择直接申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决争议。根据《劳动合同法》等相关法律规定,用人单位未按时支付劳动报酬的,劳动行政部门有权责令其限期支付,并可能要求加付赔偿金。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果公司破产,员工的工资和赔偿款是否能得到保障,取决于公司的破产清算程序和资产状况。在破产清算过程中,员工的工资和赔偿款通常会被列为优先受偿的债权。然而,如果公司资产不足以支付所有优先债权,员工可能无法全额获得工资和赔偿款。因此,员工在面临公司破产时,应密切关注破产清算进展,并咨询专业律师以维护自身权益。
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